روزنامه خزر- چهارشنبه 5 اردیبهشت 1380

در بیست و سوم مرداد ماه سال 79 در مقاله «بهای تصمیم گیری غلط را چه کسی می پردازد؟» به بررسی طرح بازخریدی کارکنان یک واحد صنعتی وابسته به یک مؤسسه دولتی پرداخته و هشدار دادم که بهانه تورم نیروی انسانی بمنظور کاهش هزینه ها بدون لحاظ کردن سایر پارامترها ، جامعه را دچار ضرر و زیان می کند.امروز بوضوح می توان دید که استان گیلان با همه مشکلاتی که در امر سرمایه گذاری و اشتغال جدید با آن دست به گریبان است موضوع اخراج ،تعدیل،بازخریدیو همچنین عدم پرداخت حقوق چند ماهه کارکنان سازمانها و شرکتهای دولتی و غیردولتی و بعضاً تجمع آنها در جلوی مراکز سازمانی خویش قوزبالاقوز شده است.البته نگارنده بنا ندارد به یادآوری مجدد این مسأله بپردازد و معتقد است که تقریباً همه مسئولین استان بنحوی در جریان امور هستند. اما غرض از نگارش این سطور بیان تجربیات موفق یک مدیر ایرانی بنام مهندس عراقی است که در کتابی بنام «کلید در وضعیت روشن» انتشار یافته است این کتاب تجربیات موفق ده ساله یک مدیر ایرانی را به رشته تحریر در آورده است. اگر تا دیروز کسی راجع به مدیر موفق ایرانی سخن به میان می آورد تعجب شنونده را به همراه داشت چرا که همیشه دنباله روی کرده وبه تعریف و تمجید مدیران خارجی پرداختیم و آنها را به رخ مدیران خود کشیدیم و اینقدر هم این مسأله را تکرار کردیم که خودباوری از مدیران ما گرفته شد. شاید اشکال کار برگردد به این مسأله که : اولاً تجربیات موفق مدیران ایرانی را مکتوب نکردیم. ثانیاً به اشکال و ایراد مدیران ما بیشتر پرداختیم تا محاسن کار آنها ، آنهم در دوران رکود و بحران . اما امروز مهندس عراقی بعنوان یک مدیر موفق در یک شرکت دولتی، مدت ده سال تجربه مفید و ارزشمند خود را در اختیار علاقه مندان قرار داده است. بنابراین پیشنهاد می کنیم استانداری گیلان و همچنین سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان با تهیه این کتاب آن را در اختیار تمامی مدیران استان قرار داده و به شوخی یا جد از آنها امتحان بگیرد تا شاید مدیران ، بدینوسیله وادار به مطالعه این کتاب بسیار مفید در زمینه مدیریت شوند ، یاد بگیریم که صرفه جویی تنها در تعدیل و اخراج کارکنان خلاصه نمی شود . اگر هم احیاناً مجبور به انجام این کار هستیم شیوه های اجرایی «مهندس عراقی» را  می توانیم بعنوان یک راهکار مناسب در نظر داشته باشیم . بله،چراغی که از بیرون بتابد تاریکی است ، تو خود چراغی بیفروز.

 

 

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

این قسمت نباید خالی باشد
این قسمت نباید خالی باشد
لطفاً یک نشانی ایمیل معتبر بنویسید.

فهرست